Stellenanzeige für Physiotherapeut in Berlin-Schöneberg

Für eine interdisziplinäre mittelgroße Klinik im dynamischen Berliner Stadtteil Schöneberg sucht TTA Personal ein/e staatlich anerkannte/r Physiotherapeut/in gesucht, der/die seine/ihre Karriere in einem professionellen, modernen und ganzheitlich auf das Wohlbefinden der Patienten ausgerichteten Umfeld entwickeln möchte.

Arbeitsumfeld
Das Zentrum zeichnet sich durch seinen ganzheitlichen und individuellen Therapieansatz aus. Hier werden Patienten mit akuten Beschwerden ebenso wie mit chronischen Erkrankungen betreut – sowohl in Einzelbehandlungen als auch in Gruppentherapien. Die Klinik verfügt über großzügige Räumlichkeiten, ein eigenes Fitnessstudio, moderne Ausstattung und ein interdisziplinäres Team, das sich der hohen Behandlungsqualität verpflichtet fühlt.

Zu den regelmäßig angewandten Techniken und therapeutischen Methoden gehören:

• Manuelle Therapie und therapeutische Massagebehandlungen
• Lymphdrainage nach der Methode Vodder
• Posturale und respiratorische Rehabilitation
• Neurologische und orthopädische Physiotherapie
• Elektrotherapie, Ultraschall, Thermotherapie (Wärme/Kälte)
• Beckenbodentraining
• Aktive Therapien mit funktionellen Übungen und Stabilisierungsprogrammen
• Individuelle Hausbesuche (bei Bedarf der Patienten)

Aufgaben

• Durchführung von physiotherapeutischen Einzel- und Gruppenbehandlungen
• Planung und Umsetzung von Rehabilitationsprogrammen nach Operationen sowie bei orthopädischen Erkrankungen
• Anwendung von Lymphdrainage- und funktionellen Atemtechniken
• Betreuung von Trainingseinheiten im Fitnessstudio und Beckenbodentherapie
• Durchführung ergänzender Therapieformen (Ultraschall, Elektrotherapie usw.)
• Patientenschulung in Körpergesundheit, Ergonomie und Prävention
• Möglichkeit zur Durchführung von Hausbesuchen

Arbeitsbedingungen

• attraktives Einstiegsgehalt mit Grundkenntnissen auf Deutsch (mindestens A2). Gehaltssteigerung nach Erreichen des B2-Niveaus und Anerkennung des Abschlusses.
• Vollzeit: 40 Wochenstunden, durchgehende Arbeitszeit (9:00–17:00 oder 10:00–18:00).
• Urlaub: 24 Arbeitstage pro Jahr (entspricht 5 Wochen).
• Fortbildungen werden je nach Motivation und beruflichem Profil vom Arbeitgeber finanziert.
• Unterstützung bei der anfänglichen Wohnungssuche.
• Erleichterte Integration durch spanischsprachige Kollegen im Team.

Möglichkeit, finanzielle Unterstützung zu erhalten für:

• Umzugskosten (bis zu 1.240 EUR über das EURES-Programm)
• Weitere Deutschkurse (bis zu 2.500 EUR ebenfalls über EURES)

Auf Wunsch kann eine Reduzierung der Arbeitszeit oder interne Schulung vereinbart werden, wobei vorübergehend eine Gehaltsanpassung erfolgt.