Stellenanzeige für Physiotherapeutinnen in Villingen-Schwenningen

Der deutsch-spanische Personalvermittler TTA, spezialisiert auf die Vermittlung von Physiotherapeuten, sucht drei Physiotherapeutinnen für zwei Einrichtungen in Villingen-Schwenningen

In der Universitätsstadt Villingen-Schwenningen, im Herzen des Schwarzwaldes in Deutschland, eröffnet sich eine hervorragende berufliche Chance für drei motivierte Physiotherapeuten, die einen entscheidenden Schritt in ihrer Karriere im Bereich der Rehabilitation machen möchten.

Die neuen Fachkräfte werden in zwei renommierten Rehabilitationskliniken der Stadt tätig sein, die auf Neurologie, Orthopädie und Geriatrie spezialisiert sind. Beide Einrichtungen zeichnen sich durch ihren interdisziplinären Ansatz und die hohe Qualität der Patientenbetreuung aus. Sie arbeiten in enger Zusammenarbeit mit Ärzten, Pflegepersonal, Logopäden, Ergotherapeuten und Sozialarbeitern.

Hauptaufgaben
Nach einer Einarbeitungsphase übernehmen die Physiotherapeuten eigenständig und verantwortungsvoll die Therapie und Behandlung von Patienten mit unterschiedlichen Diagnosen:

• Orthopädische und chirurgische Rehabilitation
• Therapien im neurologischen Bereich
• Internistische und geriatrische Behandlungen

Die Tätigkeit findet in einem abwechslungsreichen Umfeld statt, in dem unter anderem folgende Methoden angewandt werden: Gangschulung, Bobath, Brunkow, manuelle Mobilisationstechniken, Neuro-Mobilisation, Wirbelsäulentherapie, Gerätetraining, Gruppentherapien und funktionelle Aktivitäten. Die enge Zusammenarbeit im Team und der Austausch mit anderen Fachdisziplinen sind ein wesentlicher Bestandteil des Arbeitsalltags und gewährleisten eine ganzheitliche und hochwertige Behandlung der Patienten.

Stellenangebot:

• Unbefristeter Vollzeitarbeitsvertrag (40 Stunden pro Woche)
• Arbeitszeiten von Montag bis Freitag, 08:00/08:30 bis 16:30/17:00 Uhr; samstags und an Feiertagen nach Absprache im Team
• überdurchschnittliches Einstiegsgehalt mit Entwicklungsmöglichkeiten je nach Berufserfahrung und Anerkennung des Abschlusses (mindestens Deutsch B2 erforderlich)
• Sonderzahlungen gemäß Tarifvertrag
• Betriebliche Altersvorsorge ab dem ersten Arbeitstag
• Jahresurlaub je nach Alter: 26 Arbeitstage bis 29 Jahre, 29 Tage bis 39 Jahre und 30 Tage ab 40 Jahren
• Möglichkeiten zur kontinuierlichen Weiterbildung durch interne Kurse und Teilnahme an interdisziplinären Workshops
• Möglichkeit der späteren Finanzierung eines Deutschkurses über EURES, bis zu 1.200 €

Unterkunft und Integration:

Zur Erleichterung des Starts können die neuen Mitarbeiter zunächst in der Rehabilitationsklinik selbst wohnen. Im Anschluss besteht die Möglichkeit, moderne möblierte Apartments mit Bad und Küche zu mieten, die sich in unmittelbarer Nähe zum Arbeitsplatz oder in Schwenningen befinden. Die Miete beträgt ca. 600 € pro Monat und ermöglicht ein komfortables Wohnen in einer ruhigen und gut angebundenen Umgebung.